
人材の課題
高い離職率と反復作業が、効率と担当者の満足度を下げています。

高い離職率と反復作業が、効率と担当者の満足度を下げています。

古い業務プロセスがコストを押し上げ、生産性を制限しています。

一貫性や個別性を欠く対応では、顧客の期待に応えられません。
Dyna.Aiのワークフォースソリューションで採用を最適化し、担当者を支え、コンタクトセンターの業務効率を高めます。

反復的で定型的な作業を自動化し、人の担当者が複雑で価値の高い対話に集中できるようにします。
AIによる採用支援で、迅速かつ拡張可能で費用効率の高い選考を実現します。
LLMによる支援、リアルタイムの情報検索、実行可能なインサイトで担当者の生産性とサービス品質を高めます。
高度なAI Agentが人の担当者と連携し、効率とサービス品質を高めます。主な機能は次のとおりです。

日常的な作業を自動化し、担当者がより重要な仕事に集中できます。
AI Copilotが実行可能なインサイトとリアルタイムの案内を提示します。
高度なツール、場面別のトレーニング、成長機会で担当者を支えます。
マルチモーダルAI Agentで、あらゆるチャネルに一貫した高品質のサポートを提供します。
AIによる提案で顧客のニーズを先回りして把握します。
統合された記憶システムにより、文脈に沿った個別対応を実現します。


音声、テキスト、企業の情報を組み合わせ、チャネルを横断する顧客対応と社員業務を支援します。
プラットフォームがAIを中核でつなぎ、途切れのない一貫した体験を実現します。
検証用の試作を迅速に開発し、サービスの要件に合わせてAIを調整します。
LLMと検索を組み合わせたワークフローで、顧客との対話を関連する社内情報に基づかせます。
顧客成果

HelloWorkはDyna.AiのVoice Agentをファインチューニングし、日本の求職者と事業主を4つの頻出するMy Pageアカウントシナリオで案内しています。