採用プロセスの自動操縦
AIリクルーターは、求人検索・候補者スクリーニング・面接解析・結果フォローまでの全プロセスを自動化。人的判断を補完し、チームがよりスマートに意思決定できるよう支援します。時間を節約し、より確実に最適な人材を確保します。
従来の採用プロセスが抱える課題
高負荷な業務
複数ポジションを同時に管理し、繰り返し作業と長時間の対応が発生。
低効率
候補者とのコミュニケーションが重複し、情報伝達や確認に多くの時間を消費。
基準の非標準化
評価が面接官や人事担当者の経験に依存し、ばらつきのある選考が発生。
データ活用の低さ
履歴書データがシステム内に埋もれ、再利用が難しく、採用データの生産性が低い。
採用プロセスのすべてを、AIで加速させる。
Dyna.Aiの採用ソリューションは、履歴書の取り込みから候補者評価まで、採用ライフサイクル全体をエンドツーエンドで自動化。高度なインテリジェントオートメーションと多言語AIにより、採用業務の効率化と判断精度の向上を実現します。
レジュメ解析・構造化
複数のフォーマットや言語に対応。レジュメから必要な情報を正確に抽出し、自動でデータ化することで、手入力の手間を徹底的に排除します。
高精度なマッチング
候補者とポジションの要件をもとに、迅速かつ高精度な人材マッチング評価を可能にします。
AI面接（24/365対応）
時間や場所の制約を受けず、多言語対応AIが面接を実施。グローバル採用における初期スクリーニングの負担を大幅に軽減します。
客観的な候補者評価
多角的な評価指標に基づく候補者アセスメントを提供。評価プロセスはトラッキング可能で、監査対応にも適した形で管理されます。
AIで採用を「より速く、よりスマートに」
効率性
エンド・ツー・エンドの自動化により、人事担当者の繰り返し作業を大幅削減。
精度
AIモデルのカスタマイズにより、候補者マッチングの正確性を向上。
コスト削減
採用にかかる人件費を削減し、社内データベースを活用してスカウト・広告コストを最適化。
柔軟な連携
主要なグローバルATSとの連携に対応。APIによるスムーズなシステム統合を実現します。